Para ello, a través del servicio, destinado mayoritariamente a personas inmigrantes regularizadas y mujeres en dificultad, proporciona de forma gratuita todos aquellos instrumentos necesarios para alcanzar una autonomía personal que les permita ser "los verdaderos protagonistas de su desarrollo, a través de la realización de itinerarios personalizados de inserción", que se concretan en acciones de información, orientación, formación, intermediación laboral y seguimiento.
Desde la Red Interlabor@ se trabaja prioritariamente en dos líneas, por un lado directamente con las personas, comenzando por la orientación personalizada en busca de empleo y con itinerarios de inserción, diseñado de forma conjunta entre el técnico o técnica de orientación y la persona y todo ello apoyado por la oferta formativa que el propio programa ofrece. Los inmigrantes que quieran acceder a este servicio tienen que estar en posesión del certificado de residencia o acreditar que están en vías de conseguirlo.
Mientras, por otro lado, se trabaja con el sector empresarial, responsable final de la contratación. En esta última línea, desde los Servicios Integrados de Empleo de Cruz Roja (SIE) se contribuye a dar respuesta a las necesidades de recursos humanos de las empresas, facilitando la preselección de potenciales trabajadores y trabajadoras, dotándoles de hábitos laborales, asesorando en la gestión de equipos multiculturales, e intermediando para la contratación del personal.
El número de empresas asesoradas sigue siendo muy importante, contando con un alto grado de fidelidad de las empresas ya contactadas. El aumento de ofertas de empleo para servicio doméstico ha sido considerable, siempre presente la figura del cuidador, cuidadora de personas con dependencias y el aumento de ayudas sociales para este tipo de contrataciones.
SERVICIO DE MEDIACIÓN SOCIOLABORAL CON MUJERES
Además, dentro del mismo marco de Lucha contra la Discriminación cofinanciado por Fondos Sociales Europeos, en Gran Canaria, se desarrolla desde el año 2006, un Servicio de Mediación Sociolaboral con mujeres en dificultad social.
El S.M.S., que es como se denomina al proyecto, pretende centrarse en aquellos perfiles de mujeres que presentan mayor vulnerabilidad social y con más dificultad para acceder y mantenerse en un puesto de trabajo. Durante el pasado año se atendió un total de 52 mujeres, de las cuales se formaron 35, y, 17 de ellas lograron trabajo.
Otro de los objetivos previstos dentro del programa es trabajar con el entorno, es decir sensibilizar a la población en general y en particular al sector empresarial para que puedan hacerse cargo de la situación real que atraviesan estas personas, que en su mayoría se encuentran con el handicap de hablar otro idioma, o en el caso de las mujeres de no haber accedido jamás al mundo laboral y sin embargo verse de repente teniendo que mantener una familia.
Como en todos los planes y proyectos de la entidad se cuenta además de los técnicos y técnicas contratados con un alto número de voluntarios y voluntarias que de forma desinteresada colaboran en la consecución de los objetivos.
