EUROPA PRESS/Tenerife
El colectivo concreta que además de las horas pactadas en el convenio laboral destinan cincuenta minutos a funciones tan importantes como hacer entregas, repostar combustible y realizar revisiones, sin que este tiempo sea reconocido por la empresa, según ha hecho público el sindicato en un comunicado.
La Sección Sindical de UGT ha subrayado, además, que desde el año 2007 existe una ley que recoge que los intervalos de espera durante la jornada laboral son tiempo efectivo de trabajo y que, a pesar de que la justicia ha dado la razón a los conductores que denunciaron estos abusos, sigue sin reconocerse este punto, tal como señala el convenio colectivo de jornada de 8 horas.
"Dado el 'pasotismo' que presenta la Dirección de la Empresa, el Cabildo y el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, al cual se le han solicitado diferentes reuniones, no contestando en ninguna ocasión, el colectivo en su mayoría se ve en la obligación de denunciar una reclamación de cantidades de un año atrás ante el exceso de horas acumulado por los conductores", ha anunciado el secretario de la Sección Sindical, José Melquiades.
Este ha manifestado, además, que los conductores y conductoras de Titsa se ve obligado a reclamar sus derechos, "ante la posición de imponer unas series de modificaciones en el convenio colectivo por la cara, sin intentar llegar a un acuerdo con el comité de empresa, que lleva más de dos años negociando un convenio colectivo".
