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Tito Martín dijo que lo más importante de resaltar en este lamentable asunto es que hse trata de un despido contra unas personas que en su momento denunciaron una situación ilícita reconocida por la Justicia como fue la cesión ilegal de trabajadores entre el ente aeroportuario y las empresas que tienen subcontratas, como por ejemplo Eulen.
En este sentido, indica que los trabajadores aparecían vinculados a AENA bajo órdenes de los funcionarios del ente aeroportuario y con material de dicho ente, pero que recibían sus nóminas a través de la subcontrata, dicho lo cual pone de manifiesto que el salario era mucho menor por este motivo, de modo que por ejemplo los trabajadores de información en Eulen percibían unos 700 euros cuando el salario que les correspondía en AENA era en torno a los 1.200 euros.
Insiste en que esas irregularidades fueron denunciadas por los trabajadores, los cuales ganaron el juicio y a pesar de que tanto AENA como las subcontratas recurrieron y trataron de ralentizar el proceso, dejando pasar muchos meses para ejecutar la sentencia firme incluso después de que la Justicia desestimara los recursos presentados, tras lo que el personal pasó a forma parte de la plantilla del ente aeroportuario justo cuando llega el proceso de privatización del ente público con participación de capital privado en los aeropuertos que dan beneficios, porque los que dan pérdidas se quedaron en el lado de lo público.
Esa empresa mixta de los aeropuertos que dan beneficios llamada AENA Aeropuertos SA llegó a un acuerdo con las cúpulas sindicales conocido como "acuerdo de garantías", de dudosa legalidad que tiene que ser ratificado en sede judicial, en el que se establece que el personal laboral "indefinido, no fijo" será sustituido por personal de la bolsa de reserva de candidatos de AENA, cuestión a la que se aferran para despedir a muchísimos empleados, en torno a cuarenta en las islas.
Somos Mas entiende que estos despidos tienen como móvil una clara represalia contra aquellos trabajadores que se atrevieron a denunciar la cesión ilícita. En este sentido, recuerda que la Constitución vigente reconoce como derecho fundamental el derecho a la tutela judicial, que es el que tenemos todos los ciudadanos a acudir a la justicia cuando creemos que algunos de nuestros derechos han sido conculcados, por lo que entiende que AENA Aeropuertos SA no sólo vulnera los derechos de los trabajadores despedidos al represaliar su denuncia ante los juzgados, sino que actúa contra la propia democracia formal que tenemos establecida en nuestro país.
Tito Martín considera que estos despidos constituyen un menoscabo del ejercicio de derechos fundamentales recogidos en la Constitución, como es en este caso el derecho a la tutela judicial, dejando sobre la mesa el mensaje de que quien se atreva de denunciar abusos en la empresa se va a la calle, una represalia en toda regla para los trabajadores afectados por los despidos, pero un amedrentamiento para el resto de profesionales que permanecen en plantilla.
