Atendiendo al sentir de las diferentes asambleas celebradas en las islas por el personal docente interino y sustituto, así como a las exitosas movilizaciones que han venido teniendo lugar en las distintas islas: concentraciones, manifestaciones, e incluso huelga en la isla de La Gomera, con una participación de más del 80 por ciento de este personal, es por lo que las centrales sindicales FE. CCOO., FETE-UGT e INSUCAN " hemos decidido presentar el lunes, 22 de marzo, el preaviso de huelga indefinida en la Enseñanza Pública no Universitaria de Canarias que se iniciará a partir del 5 de abril próximo", aseguran en comunicado de prensa.
Con ello se pretende dar respuesta a la principal reivindicación del colectivo que entiende que el Gobierno de Canarias ha de retirar el "Proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento de constitución de listas de empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud", pues el mismo, confirman "daña gravemente el sistema educativo público canario, generando el despido de miles de trabajadores y trabajadoras de edad avanzada que han venido manteniendo el sistema gracias a su esfuerzo y dedicación, tirando por la borda la gran experiencia y formación acumulada por este personal a lo largo de los años ya que la inmensa mayoría de ellos poseen una antigüedad que sobrepasa los diez años de servicios".
RESPETO DE LAS NORMATIVAS
Igualmente, los sindicatos defienden que cualquier normativa que pretenda aprobar el Gobierno de Canarias o la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para regular la gestión de las lista de interinos y sustitutos y personal estatutario temporal, "debe incluir que todo interino, sustituto o personal estatutario temporal con tiempo de servicio a 30 de junio de 2010, en puestos de trabajo correspondientes a los sectores de administración general y docente no universitario de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, permanecerá en las listas a la que pertenezca de acuerdo con la normativa de aplicación al acceder a la misma y la normativa vigente en la actualidad. Toda nueva inclusión en las listas de empleo, por la forma que se determine, se considerará como una ampliación de las listas de interinos, sustitutos y personal estatutario temporal anteriores".
Por último, se recuerda que "se han de respetar las actuales normativas existentes que afecten a las condiciones laborales de los interinos, sustitutos y personal estatutario temporal".
Entre esa normativa, aseveran que se incluyen el acuerdo sobre Ofertas de Empleo Público para acceso a los cuerpos docentes no universitario, el segundo Protocolo para la Gestión del Profesorado Interino y Sustituto del Sistema Educativo Público Canario; Plan Especial para Claustros Docentes Inestables; procedimiento de promoción e inclusión en las listas de interinidad y sustituciones dependientes de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del personal que haya superado la fase de oposición de los procedimientos selectivos de ingreso en los Cuerpos docentes no universitarios y el sistema de adjudicación de destinos provisionales por periodos de 4 años, con el objetivo de dar mayor estabilidad en los claustros docentes.
Concluyen que "en caso de pretender modificar alguna de las condiciones en ellos establecidas se exige el respeto a la negociación colectiva en los ámbitos competenciales que correspondan: Mesa Sectorial de Educación, Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos o Mesa General de Negociación de Empleados Públicos"
"Ya basta, no a la imposición, si a la negociación", "Los decretazos son cosas del pasado, el diálogo y la negociación son la garantía del futuro", son algunos de los eslogan que esgrimen desde los sindicatos mencionados.
Además, insisten en que por otro lado, el martes 23 y miércoles 24, los sindicatos de la enseñanza de Canarias se vienen reuniendo en el centro de profesores de La Laguna, "para estudiar la incorporación del resto de centrales sindicales a esta preaviso de huelga y las condiciones de su participación en el mismo".
