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Jueves, 24 de Mayo de 2012

Organizado por ADER LA PALMA y financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino

Encuentro de mujeres profesionales y empresarias

"Foto de familia" del encuentro
El sábado 15 de octubre de 2011, Día Internacional de las Mujeres Rurales, tuvo lugar el Encuentro de mujeres profesionales y empresarias en el Parador de Turismo de La Palma en Breña Baja, organizado por ADER LA PALMA y financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, a través del Proyecto de cooperación Igualar, que cuenta con la colaboración del Instituto Canario de Igualdad.

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El objetivo del encuentro fue servir de espacio para compartir, reflexionar e intercambiar experiencias entre las mujeres profesionales y empresarias de la isla y promover el conocimiento mutuo y la creación de redes. Las redes entre mujeres suponen un medio, una forma y una herramienta importante para alcanzar fines y/o objetivos comunes, como es en este caso la igualdad de oportunidades.

El acto de presentación corrió a cargo de la Presidenta del Cabildo de La Palma, Guadalupe González Taño y la nueva Directora del Instituto Canario de Igualdad, Elena Máñez Rodríguez, y representantes insulares y locales como Jovita Monterrey Yanes, representante de ADER LA PALMA y Elena Álvarez Simón, Concejala de Hacienda y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Breña Baja. En el Encuentro participaron 34 mujeres profesionales y empresarias de esta isla.

En primer lugar tuvo lugar una charla sobre igualdad en el ámbito empresarial, que fue impartida por Elena Suárez Hernández, agente de igualdad experta en este tema. Y a continuación tuvo lugar la presentación de la revista Creando redes entre mujeres profesionales y empresarias, y finalmente las participantes tuvieron la oportunidad de compartir e intercambiar experiencias, mediante una dinámica de trabajo en grupo.

La incertidumbre ante la crisis, el exceso de burocracia o las dificultades de acceso a la financiación se mostraron como algunos de los asuntos que más preocupan a las mujeres empresarias. Frente a estos problemas abogaron por una mayor regulación de la maternidad para favorecer la conciliación, por la educación en igualdad desde temprana edad, por mayor flexibilidad administrativa y Mayor visibilización, reconocimiento y presencia de las mujeres profesionales y empresarias en todos los sectores y organizaciones.

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